Миссия компании как создать и внедрить

Миссия компании как создать и внедрить

Выбейте как За любые попытки создать Данный сайт принадлежит компании.  · Рассказываем, что отличает успешные компании от посредственных, о том, что такое Автор: Батискаф — Правовая поддержка. Самарский завод электромонтажных изделий (СЗ ЭМИ), АО предлагает свои товары и услуги на Allbiz. Штат компании насчитывает как банковская сфера и “Наша миссия. НПФ Винар, ООО предлагает свои товары и услуги на Allbiz. Витрина товаров (услуг) НПФ Винар, ООО.

СимбирСофт сегодня

Digital находится на пике хайпа, но еще со скрипом проникает в HR сегмент. И пока интерес к ним превышает умение ими пользоваться, технологии недостаточно эффективны.

Как правильно избавиться от домашнего хлама

Все об этом говорят. Но кто покажет, как делать? Пришло время оцифровать свои HR-скиллы и стать джокером в корпоративной колоде! Руководитель группы управления дистанционным обучением и коммуникациями компании HopHey Море Пива.

Миссия компании как создать и внедрить

Авторитетный эксперт в выстраивании систем рекрутинга, адаптации и оценки персонала компетенции, уровень лояльности. Как digital-технологии позволяют повысить эффективность системы развития hard skills. Я не репрезентативен: как автоматизация рекрутинга помогла проанализировать и улучшить основные HR-метрики. Для тех, кто ходит на мероприятия не только за контентом, мы приготовили интересную программу с продуманными механиками для нетворкинга. Без напряга и навязчивых знакомств!

Конечно, доклады, инсайты и нетворкинг — это далеко не все. Мы собрали инновации, которые вдохновляют, и впечатляющие технологии, которые сразу хочется внедрить, в одном месте. Шоу-рум digital-решений затянул HR-ов с головой! Вечером всех ждал неформальный meet-up с горячительным. И да, мы знаем, что этим никого не удивишь : Поэтому придумали расклад, при котором участники не просто расслабились после напряженного дня, целиком заполненного кейсовой начинкой, но также сразились в увлекательной игре HR Quiz.

Ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности. Купить запись Стать участником Давайте по-честному. Участники HR Joker сорвали выигрышный куш бонусов всех мастей. Showroom digital-решений. Afterparty на панорамной террасе.

  • Можно ли развестись если у супруга нет прописки
  • Кому стоит посмотреть HR Joker в записи? Менеджерам по персоналу. HR в IT. Рекрутерам и представителям рекрутинговых компаний.

  • Как подключить магнитолу панасоник cq-c7703w без блока
  • Корпоративным тренерам. Talent Acquisition Specialist.

    Давайте по-честному.

    Менеджерам по автоматизации HR-процессов и HR-инженерам. Главные темы. Цифровая охота за талантами Облачные технологии в рекрутинге Job-сайты и платформы для найма и оценки кандидатов Social search Кадровые BigData AI и чат-боты. Включайтесь сейчас.

    Александр Ямпольский Старший менеджер налогово-юридического департамента в Deloitte Ukraine.

  • Можно ли грибы закрывать капроновыми крышками мягкими
  • Сергей Иванишкин Руководитель группы управления дистанционным обучением и коммуникациями компании HopHey Море Пива Автор мотивационных программ для персонала, основанных на геймификации. Ольга Тарасевич HRD в международной школе английского языка EnglishDom За плечами - 8 лет опыта в HR, управленческий опыт - 3 года Авторитетный эксперт в выстраивании систем рекрутинга, адаптации и оценки персонала компетенции, уровень лояльности.

    Павел Проценко Заместитель директора по персоналу по вопросам обучения и корпоративной культуры Citrus. Программа Готовьтесь к серьезной digital-встряске! Digital для рекрутинга. Павел Проценко Citrus. Кейс Citrus. Как создать кадровый резерв в 2 клика? Михаил Притула iDeals Solutions Управление эффективностью и культурой компании на базе IT решения 15Five Почему первым делом нужно автоматизировать управление эффективностью? Александр Ямпольский Deloitte Ukraine Использование чат-бота в подборе персонала.

    Реализация чат-бота D. TalCa Алгоритм работы чат-ботов в процессе подбора и оценки соискателей Механическая точность vs человеческий подход Технологии в действии.

    Как HR—у оцифровать то, что измерять труднее всего, — таланты? Анастасия Новикова, Игорь Трофимов makelove Хантинг в соцсетях: to post or not to post? Talent Management Cycle как способ систематизации существующих HR-процессов в компании Как мы внедряли digital и что из этого вышло. Наталья Слинько HeadHunter Украина Описание вакансии: инструменты digital-маркетинга на службе у рекрутинга Эволюция описания — шаблон vs креатив Вакансия как продукт.

    Миссия компании как создать и внедрить

    Что, кому и как продаем? Особенности обучения в digital формате Геймификация, как инструмент управления группой. Эволюция рабочего места рекрутера Должностные обязанности робота Веры Автоматизация задач по каждому кандидату. Ольга Дядечко Cygnet Agrocompany Как digital-технологии позволяют повысить эффективность системы развития hard skills Роль подготовительного этапа оценки в обучении персонала Методы оценки текущего уровня компетенций Как выбрать действенный формат обучения?

    Было ли обучение успешным?

    Как настроить домофон елтис

    Оцениваем результаты Составление дальнейшего плана развития сотрудника. Игры в цифрах По ту сторону экрана: выбираем программное обеспечение Примеры успешных мотивационных программ в компании. Пошаговое руководство к запуску Факапы в анализе и учете данных. Влияние мотивационных программ на персонал. Как создать среду, чтобы сотрудники получили то, чего они действительно хотят?

    Смешать нельзя разделить! Система обмена знаний в компании: как узнать о сотрудниках компании все, ну или почти все? Ольга Тарасевич English Dom Я не репрезентативен: как автоматизация рекрутинга помогла проанализировать и улучшить основные HR-метрики Репрезентативны только цифры Хаос vs упорядоченность: что дает автоматизация рекрутинга?

    Этапы анализа и выбора системы FriendWork Recruiter Какие показатели правильно отслеживать и зачем? Как понимание аналитики поможет улучшить воронки подбора? Пошаговый алгоритм внедрения, или как диджитализировать общение в компании за 2 месяца.

    Выбор миссии организации

    Готовы сделать ставку? Full House руб. Запись докладов 1 и 2 потока конференции Презентации спикеров Играть из дома. Как это было? Азартный нетворкинг Для тех, кто ходит на мероприятия не только за контентом, мы приготовили интересную программу с продуманными механиками для нетворкинга.

    Showroom решений Конечно, доклады, инсайты и нетворкинг — это далеко не все. Козырное afterparty Вечером всех ждал неформальный meet-up с горячительным. Конференция уже состоялась Хочу запись HR Joker Кто за всем этим стоял? HR Joker в Украине поддерживали. Остались вопросы? Мы готовы раскрыть все карты. Юлия Королева главный координатор конференции hr-joker etutorium. Анастасия Максимцова по вопросам партнерства и спонсорства amaksimtsova etutorium. Алена Некрасова по вопросам спикерства anekrasova etutorium.

    Виктория Рыжкова по вопросам оплаты vryzhkova etutorium. X Ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности Применить промокод. Сумма к оплате руб. Заказать счет. X Заказать обратный звонок Введите имя Введите телефон Ознакомлен и согласен с политикой конфиденциальности Отправить заявку. X Спасибо за оставленную заявку! Координатор конференции свяжется с вами в ближайшее время!

    X Спасибо за оплату!

    РАЗРАБОТКА МИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ

    До встречи на конференции! X Спасибо за подписку! На ваш email уже ушло приветственное письмо с приятным бонусом : А пока вы можете сделать доброе дело и рассказать коллегам и друзьям о конференции. X Ваша заявка принята!